NGƯỜI CANH CỬA VÀ TỔNG GIÁM ĐỐC

Khách sạn Sheraton ở Mỹ tuyển dụng và đào tạo nhân sự lên cấp Tổng giám đốc một cách rất kỳ lạ.

Người được ngắm sắp đưa lên TGĐ không bao giờ được biết mình đang được nằm trong tầm ngắm. Anh ta được/bị luân chuyển, đưa đi làm ở mọi vị trí như bếp, bồi, lễ tân, dọn phòng, lau rửa.

Và vị trí đặc biệt anh ta phải đảm nhiệm trong 3 tháng là đứng làm doorman – người giữ cửa sảnh. Vị trí này đòi hỏi một người đẹp trai, ăn mặc đẹp, luôn mỉm cười và nói hai, ba câu chào trịnh trọng. Đây không phải là một công việc lý tưởng, nếu không muốn nói là cực kỳ nhàm chán và khó chịu. Tuy nhiên, đối với một tổng giám đốc thì lại rất quan trọng.

Một TGĐ phải hiểu cặn kẽ từng công việc, từng vị trí, nỗi khổ đau về tâm hồn và thể xác của từng người để cảm thông, chia sẻ.

Một TGĐ phải có lòng kiên nhẫn cao cường, sự yêu nghề, yêu công việc, yêu khách hàng đến điên cuồng. Chỉ số nhẫn nại và chịu đựng của anh ta phải hơn tất cả những nhân sự khác.

Muốn vậy, không có vị trí nào rèn luyện anh ta tuyệt vời hơn là làm người giữ cửa.

Anh ta tự vững vàng vượt qua được thử thách này với tâm trạng an bình và nhẹ nhàng nghĩa là anh ta đã thành công. Anh ta hoàn thành công việc đó nhưng tâm trạng phẫn uất và giận dữ thì anh ta thất bại. Anh ta điên tiết từ chối và xin nghỉ việc nghĩa là anh ta đại bại.

Lãnh đạo và đào tạo lãnh đạo là đơn giản như vậy đó, nhưng trường lớp thì không bao giờ đào tạo được đầy đủ các phẩm chất này.

Tại Living Dream cũng đang tìm những người giữ cửa đầy triển vọng _ đó là làm content _ đọc, thấu hiểu, đồng cảm với những ước mơ.

Bạn nào quan tâm liên hệ với Living Dream nhé 🙂