#tuduy, #thaydoi, #phattrienbanthan
Nếu đọc từ đầu đến cuối, bạn sẽ nhận ra câu chuyện này có cái kết vô cùng bất ngờ !
Một người làm công ổn định trong doanh nghiệp thường tiến nhanh nhờ sức trẻ; nếu là người có đầu óc cởi mở, tính tình vui vẻ và ngoại hình ưa nhìn sẽ càng thăng tiến nhanh hơn
Cấp trên thường sẵn lòng cất nhắc một người như vậy vì anh ta phản ánh hình ảnh của chính họ
Một nhân viên cần mẫn làm việc và dần đảm trách các vị trí quan trọng đòi hỏi trách nhiệm cao hơn
Rối cuộc, anh ta cũng trở thành một trưởng phòng dù chưa có nhiều kinh nghiệm
Lương tăng nhanh cùng với chức danh thay vì năng lực và rồi anh ta cũng trở thành một thành viên của ban điều hành
Đến lúc công ty phải chọn một người đảm trách vị trí Phó Giám đốc điều hành, anh chàng của chúng ta được xem là một ứng viên sáng giá dù không được nhạy bén cho lắm
Anh ta không đề xuất cải tiến, cũng chẳng làm gì để xây dựng hình ảnh công ty
Rồi một anh chàng khác trẻ và sáng giá làm trong bộ phận của anh ta chỉ hưởng lương bằng 1/3 mức lương của anh ta nhưng lại được các nhân viên trẻ hơn yêu mến
Anh chàng nay đã 40 tuổi của chúng ta bị gạt sang một bên và đến năm 47 tuổi, anh ta bị đào thải
Anh ta chưa leo lên được bậc cao nhất của chiếc thang thì đã bị té ngã và không thể trèo lên được nữa
Sự nghiệp của anh ta kết thúc dù anh ta chẳng làm gì sai
ĐÓ CŨNG CHÍNH LÀ VẤN ĐỀ
ANH TA CHẲNG LÀM GÌ SAI CẢ
Từ: Nghĩ Ngược Lại Và Làm Khác Đi
--------------------------------------------------------------------------------------http://livingdream.me
http://www.facebook.com/Livingdream.me
Nếu đọc từ đầu đến cuối, bạn sẽ nhận ra câu chuyện này có cái kết vô cùng bất ngờ !
Một người làm công ổn định trong doanh nghiệp thường tiến nhanh nhờ sức trẻ; nếu là người có đầu óc cởi mở, tính tình vui vẻ và ngoại hình ưa nhìn sẽ càng thăng tiến nhanh hơn
Cấp trên thường sẵn lòng cất nhắc một người như vậy vì anh ta phản ánh hình ảnh của chính họ
Một nhân viên cần mẫn làm việc và dần đảm trách các vị trí quan trọng đòi hỏi trách nhiệm cao hơn
Rối cuộc, anh ta cũng trở thành một trưởng phòng dù chưa có nhiều kinh nghiệm
Lương tăng nhanh cùng với chức danh thay vì năng lực và rồi anh ta cũng trở thành một thành viên của ban điều hành
Đến lúc công ty phải chọn một người đảm trách vị trí Phó Giám đốc điều hành, anh chàng của chúng ta được xem là một ứng viên sáng giá dù không được nhạy bén cho lắm
Anh ta không đề xuất cải tiến, cũng chẳng làm gì để xây dựng hình ảnh công ty
Rồi một anh chàng khác trẻ và sáng giá làm trong bộ phận của anh ta chỉ hưởng lương bằng 1/3 mức lương của anh ta nhưng lại được các nhân viên trẻ hơn yêu mến
Anh chàng nay đã 40 tuổi của chúng ta bị gạt sang một bên và đến năm 47 tuổi, anh ta bị đào thải
Anh ta chưa leo lên được bậc cao nhất của chiếc thang thì đã bị té ngã và không thể trèo lên được nữa
Sự nghiệp của anh ta kết thúc dù anh ta chẳng làm gì sai
ĐÓ CŨNG CHÍNH LÀ VẤN ĐỀ
ANH TA CHẲNG LÀM GÌ SAI CẢ
Từ: Nghĩ Ngược Lại Và Làm Khác Đi
--------------------------------------------------------------------------------------http://livingdream.me
http://www.facebook.com/Livingdream.me
Dreambig Phoebe: Bài học thất bại từ Nokia - thương hiệu nổi tiếng 1 thời cũng là vì CEO của họ đã "ko làm gì sai cả". Họ đúng trong tất cả quy trình và dẫn tới thất bại trong đổi mới, sáng tạo. Khi ta thay đổi là khi ta mạo hiểm...
Like -
2017-07-12T19:09:56+07:00
Post
Copyright © 2026 Living Dream. All rights reserved. Powered by